Teléfono 900 200 999 de información a la Mujer

El Teléfono 900 200 999 es un servicio GRATUITO y PERMANENTE, disponible durante las 24 horas, todos los días del año, día y noche. 

Está operativo para toda la Comundad Autónoma de Andalucía. 

Es ANÓNIMO y CONFIDENCIAL

El equipo humano que lo atiende está formado por personal especializado. Permite resolver de manera inmediata dudas y problemas diversos.

Teléfono 900 200 999 de información a la Mujer 

No dudes en llamar y cuenta con el teléfono 900 200 999 especialmente si eres víctima de actos de violencia, en sus múltiples facetas: violación, acoso sexual, agresiones sexuales, malos tratos… 

El teléfono está para ayudarte en cualquier momento, día y noche, y de forma inmediata, y en caso de sufrir malos tratos, si fuera necesario, te proporciona acogimiento inmediato. 

Porque la situación de cada mujer es diferente necesitas información puntual acerca de todos los recursos de los que puedes disponer. Porque existen tantas respuestas como mujeres. 

Llama. 

Cualquier día, cualquier noche, de forma totalmente gratuita.

Día 8 de marzo. Día de la Mujer.

  “Si nosotras paramos, se para el mundo” 

Huelga de mujeres

Con este lema se conmemora este Día de la Mujer que viene con una enorme carga reivindicativa.

Como en más de 170 países hay convocada una huelga feminista, en nuestro IES la celebración del Día de la Mujer se adelanta al día 7 de marzo para que todas las alumnas, profesoras y trabajadoras de administración y servicios que quieran hacer uso de sus derecho a la huelga puedan participar de esta actividad. 

Varias alumnas han leído un manifiestos en el que la palabra IGUALDAD ha sido la más nombrada, y todas ellas rodeadas de destacadas mujeres de todos los tiempos que forman parte de varias exposiciones.

Alumna leyendo el manifiesto

Alumna leyendo el manifiesto

Barreras para la igualdad de oportunidades

Algunos términos que deberías conocer sobre las Barreras para la igualdad de oportunidades laborales y/o profesionales.

Conceptos, que describen circunstancias que afectan en el presente y originan desigualdad entre mujeres y hombres.

• Doble jornada
• Techo de cristal 
• Brecha salarial
• Micromachismo

 

Doble jornada. 

Esta expresión surge con la incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral, para designar aquellas situaciones en que además del tiempo dedicado al trabajo asalariado, continúan siendo ellas, mayoritariamente, quienes hacen las tareas del hogar y cuidan de la familia. 

Doble jornada

Es un trabajo que no se ve, que no cuenta en los números de la economía nacional. Consiste en lavar la ropa, planchar, cocinar, limpiar la casa, cuidar de los niños, de los mayores, de los familiares enfermos... Pero como es un trabajo que no se paga, las estadísticas, directamente, se olvidan de él. Se llama trabajo doméstico no remunerado. Por si esto fuera poco, los tiempos han cambiado, y la mujer combina sus quehaceres domésticos con su trabajo fuera del hogar.



Las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística, (INE, 2016) nos indican cifras muy interesantes sobre el desequilibrio existente entre quienes realizan las tareas del hogar y el cuidado de la familia.

Picha y accede

Datos INE

Picha y accede

Techo de cristal. 

Techo de cristal

El techo de cristal es una metáfora que alude a las barreras invisibles que encuentran las mujeres a la hora de abrirse paso en su carrera profesional.
 

El Glosario de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT) lo describe como "situaciones en las que el ascenso de una persona calificada dentro de la jerarquía de una organización se detiene en un nivel determinado a causa de alguna forma de discriminación, casi siempre por sexismo o racismo".

En la actualidad no es fácil para el género femenino acceder a puestos directivos: sólo un 4% de las empresas de la lista de Fortune 500 son lideradas por mujeres.
 

Pincha y accede

Otro artículo interesante para formarte: ¿Qué es el techo de cristal? 

La mujer en el mundo

Algunos datos sobre la situación del la mujer en el mundo:

Algunos datos te van a sorprender.

Mujeres que han conseguido un premio NOBEL

Relación de mujeres que han sido galardonadas con el Premio Nobel en diferentes categorías a lo largo de la historia.

Mujeres ganadoras del Premio NOBEL desde 1903 a 2015

1903 - 1905 - 1909

1911 - 1926 - 1928

1931 - 1935 - 1938

Mujeres olvidadas

Quizás no conozcas a estas mujeres, quizás pienses que algunos de sus logros alcanzados han sido hechos o descubiertos que un hombre, pero no, aquí te dejamos una pequeña lista de:

"Mujeres fascinantes que olvidaron tus libros de historia"

Emmy Noether (1982-1935)

Susan Kare - (1954)